? 41% работодателей смотрят на социальные сети кандидатов.

• Из них 21% признались, что профили кандидатов в соцсетях могут повлиять на решение о найме.

• Для 15% опрошенных проверка социальных сетей — лишь формальность.

• Еще 5% участников исследования подтвердили, что соцсети прямо влияют на решение о найме.

Некоторые работодатели могут оценивать манеру общения и поведения через комментарии.